歯科衛生士求人サイト

医療法人・歯科衛生士採用実績

現スタッフのさらなる待遇向上のため歯科衛生士２名募集

募集要項

職種

歯科衛生士

給与

【正職員】
既卒
月給260,000円～500,000円（諸手当含む）
新卒
月給240,000円（諸手当含む）スタート

【パート職員】
時給1,350円～1,800円
（業績・貢献度によりパート職員も賞与を支給）
※正職員は診療時間での週４０時間のシフト勤務となります
※パート職員の方は、上記時間内でのシフト勤務となります
※経験、キャリアを考慮し決定します
※試用期間３ヶ月（給与変動なし）

待遇・条件他

昇給年１回（業績による）、賞与年２回（業績による）、交通費支給、厚生年金に加入、各種社会保険完備、制服貸与、退職金制度有、有給有、未経験ＯＫ、就業規則有、車通勤可、残業少なめ

歯科衛生士として、あなたの力を最大限に生かせる職場です

当院では、歯科衛生士を「口腔衛生の専門職」として尊重しており、単なるアシスタントではなく、予防歯科・歯周病治療の中心的な役割を担っていただいています。

患者様ごとに異なるお口の状態やライフスタイルに合わせて一人ひとりに向き合っています。

また歯科医師との連携体制も万全で、初期治療から補綴治療までチームで進めることができ、質の高い歯科治療を一緒に提供しています。

患者様とじっくりコミュニケーションを取る時間も十分に確保しており、信頼関係を築きながら、長く寄り添える治療や予防指導が可能です。

当院には、口腔衛生のプロフェッショナルとして誇りを持ち、責任感をもって働く先輩歯科衛生士が多数在籍しています。丁寧な指導とサポート体制も整っているため、経験の浅い方やブランクのある方も安心してご応募いただけます。

ご安心ください。

当院ではスタッフ同士の距離が近く、何でも聞ける雰囲気があります。
人柄採用を重視しており、きさくな方ばかりなので、新人さんも打ち解けやすいことがSagan歯科の魅力です。

気の合う仲間で休日に集まったり、同僚の結婚式に招待されることもありますが、あまりベタベタせず、それぞれが適度な距離感を持って人間関係を築いているように見えます。

入社したての新人さんには専任の優しい先輩が付き、自分のペースで無理なく成長できるようにサポート致します。

DH1年目のお悩みランキング

・アポイント枠内でＰ検、スケーリングを終えられない
・知識がまだ少ないため、患者さんからの質問に答えづらい
・学校での知識と実際の臨床のギャップに戸惑う
・微妙なカリエスの判断に迷う

このようなお悩みを先輩と共有し、１つずつ解決してきましょう！

当院では「質の高い歯科医療」を提供するための教育体制の充実に力を入れています。

新卒・経験者問わずロールプレイングによる実践的な対応力の強化、そして現場での実践トレーニングまで、段階的にスキルアップが出来る研修プログラムを整備。
また先輩歯科衛生士やスタッフにいつでも相談できるサポート体制があるため、安心して業務に取り組めます。

【気になる研修体制の詳細】

初めは診療補助業務を実践しながら使用する機械や器具、材料を覚え治療の流れを学びます。
アシスタント業務につく時も、緊張しないよう優しい先輩が１から丁寧にお伝えします。

歯科衛生士が結婚・出産後も安心して働き続けられる職場環境を整えています。
産休・育児休業を取得後に職場復帰するスタッフも多く、ライフステージが変わっても長く働ける歯科医院です。
「育児がひと段落したら、また歯科衛生士として働きたい」
「出産後も同じ職場で復帰したい」と思えるようなサポート体制を整えており、実際に子育て後に復帰している歯科衛生士も多数在籍中です。

保育園のお迎えに間に合う働き方が出来ます。
またお子さまの急な発熱や学校行事のお休みも柔軟に対応しています。

歯科衛生士10名在籍

20代3名
30代2名
40代2名
50代3名

佐賀市の歯医者Ｓａｇａｎ歯科は、「話す」「食べる」といった本来の口腔機能自然に取り戻すことを目的とし、お口周りの「形態」と「機能」を最適な状態に回復・維持するため、一人ひとりの患者さまに合わせた質の高いメンテナンスを提供しています。
単なるクリーニングではなく、患者さまとしっかりコミュニケーションをとりながら、丁寧に衛生士業務にあたっていただけます。

佐賀市の歯医者「Ｓａｇａｎ歯科」では、患者さまに質の高い歯科医療を提供するためには、まずはスタッフ一人ひとりがやりがいを持って働ける職場環境が大切だと考えています。

当院では、良いところを見つけ、頑張りがしっかりと報われる評価仕組みと、さらなる成長を目指したくなるような昇給・賃金体系を導入しており、それがモチベーションにつながっています。

実際に、Ｓａｇａｎ歯科では開院以来、毎年の昇給と賞与UＰを実現させてきました。
スタッフ全員が任された業務に充実感と楽しさを感じ、自発的に職責を果たすことで、自然と患者さまにもより良い歯科治療を提供できる―—そんな好循環を生み出せる職場づくりを目指しています。

国民年金は全額自己負担ですが、厚生年金は「半額」を医院が負担してくれるため自己負担を抑えながら将来に備えることができます。
また、老後に受け取れる年金額は、国民年金に比べて「約２．６倍」増えると言われています。

また、厚生年金・健康保険に加入していると、「傷病手当金や出産手当金、出産育児一時金」などの給付も受けられ、病気・怪我の際の医療保障があります。

当院では、中小企業退職金共済に加入しており、医院の業績や個人の能力に左右されることなく退職金を受け取れるため将来も安心して長く働けます。

佐賀市の歯医者Ｓａｇａｎ歯科では、歯科衛生士としてやりがいを持ちつつ、プライベートも大切にできる働きやすい環境を整えています。

日々の診療は１８：３０で終了。クリーニングスタッフが在籍しているため診療後の残業はほとんどなく、仕事後の時間も自分らしく充実させることができます。趣味や習い事、家族との時間を大切にしたい歯科衛生士の方にぴったりの職場です。

また、産休・育休制度も充実しており、復帰後も無理なく働けるよう、「時短勤務制度」など、子育て支援にも力を入れています。
結婚・出産・育児・介護といったライフイベントにもしっかり対応します。

Ｓａｇａｎ歯科に見学に行った際、院内の雰囲気がとても明るく、スタッフの皆さんが温かく迎えてくださったことが印象的でした。実際に働いている方々の人間関係が良好そうで、歯科衛生士として安心して働ける環境だと感じました。

以前、他の医科医院では実習中にスタッフとの間に距離を感じたこともありましたが、Ｓａｇａｎ歯科ではスタッフ同士のコミュニケーションが円滑で、学生にも丁寧に接してくれる雰囲気があり、「ここで働きたい」と思える決め手になりました。

特に感動したのは、一人ひとりの患者様に対して、歯科医師・歯科衛生士・受付がチームで連携しながら丁寧に対応しているところが印象に残っています。

Sagan歯科に入職してからも、見学時に感じた「雰囲気の良さ」や「働きやすさ」は変わらず、安心して仕事が出来ています。
先輩が練習にしっかり付き合ってくれて確実にステップアップ出来ていると実感しています。

歯科衛生士という職業は患者さんの口腔内の健康を守り笑顔を引き出す、非常にやりがいがあり魅力的な仕事です。
しかし華やかに見える一方で、日々の業務には患者さんからは見えない苦労や努力も多く存在します。
そのスタッフの気持ちや働きやすさに配慮してくれない歯科医院もあり、「なぜ自分はここで働いているのだろう」と悩んでしまう歯科衛生士も少なくありません。

初任給や勤務時間などの条件はとても大切ですが、慣れてしまえばあまりモチベーションの源にはなりません。
それ以上に大切なポイントがあります。
まずは「将来の自分像」を明確にしましょう。
どんなスキルを身につけたいのか、どんな認定歯科衛生士を取得したいのか、SRPや補綴調整も含めて一通り全部出来るようになることを目指すのか。